Les quartiers de bureaux au Luxembourg : le guide complet

Guide complet des quartiers de bureaux au Luxembourg : Centre-Ville, Kirchberg, Gare, Cloche d'Or, Leudelange, Belval. Loyers, vacance, occupants — par les experts JLL.

<p>CBD (Centre-Ville d'Affaires), Gare, Kirchberg, Cloche d'Or, Howald, A&eacute;roport / Findel : d&eacute;couvrez les caract&eacute;ristiques et le profil des entreprises de chaque quartier luxembourgeois, tous desservis par la ligne de tram, pour choisir vos futurs bureaux en toute connaissance de cause.</p><p>Le Grand-Duch&eacute; de Luxembourg concentre l'un des march&eacute;s de bureaux les plus dynamiques d'Europe, avec un taux de vacance structurel d'environ 4 % &mdash; soit deux fois moins que la moyenne europ&eacute;enne (source <a href="https://www.jll.com/en-belux/insights/market-dynamics/luxembourg-office" target="_blank" rel="noreferrer noopener">JLL Research</a>, d&eacute;cembre 2025). La capitale luxembourgeoise se compose de plusieurs p&ocirc;les distincts, chacun avec ses propres atouts : niveau de loyer, profil des occupants et ambiance de quartier. Depuis l'introduction des transports publics gratuits en 2020 &mdash; une premi&egrave;re mondiale &mdash; et le d&eacute;veloppement du r&eacute;seau de tram, la connectivit&eacute; est devenue un crit&egrave;re structurant des choix d'implantation. Ce guide pr&eacute;sente les six quartiers de bureaux cl&eacute;s du march&eacute; luxembourgeois, tous reli&eacute;s par la ligne de tram T1.</p>

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office

Bureau

district

Quartier

<h3>1. Avant tout d&eacute;m&eacute;nagement : &nbsp;D&eacute;finition des besoins</h3><p>Cette premi&egrave;re &eacute;tape permet d&rsquo;orienter les d&eacute;cisions qui seront prises en d&eacute;finissant clairement vos besoins en mati&egrave;re de bureaux:<br />? O&ugrave; vos bureaux seront-ils localis&eacute;s, tenant compte des facteurs d&rsquo;accessibilit&eacute;, de visibilit&eacute;, de proximit&eacute; par rapport &agrave; vos clients ou &agrave; vos concurrents ?<br />? Quelle superficie est n&eacute;cessaire&nbsp;sur base aussi bien de vos besoins actuels que de vos besoins futurs ?<br />? Quel type d&rsquo;immeuble&nbsp;allez-vous privil&eacute;gier en termes de taille de plateau, d&rsquo;image, de performances techniques ?<br />? Et enfin,&nbsp;souhaitez-vous acheter ou louer&nbsp;? En cas de location, quelle est la dur&eacute;e du bail souhait&eacute;e et de quelle flexibilit&eacute; devez-vous disposer ? Le budget doit &ecirc;tre d&eacute;fini et tous les co&ucirc;ts li&eacute;s &agrave; l&rsquo;am&eacute;nagement clairement identifi&eacute;s.</p><h3>2. Scanner le march&eacute;&nbsp;</h3><p>Le conseiller immobilier que vous aurez s&eacute;lectionn&eacute; vous pr&eacute;sentera une s&eacute;lection exhaustive des disponibilit&eacute;s du march&eacute;. En fonction des renseignements qu&rsquo;il vous communiquera, vous pourrez s&eacute;lectionner les immeubles que vous souhaitez visiter et avec son support, mener vos<br />visites de mani&egrave;re efficace.</p><h3>3. &Eacute;tablir une liste restrictive d&rsquo;immeubles pour la n&eacute;gociation</h3><p>Sur base des crit&egrave;res sp&eacute;cifi&eacute;s lors de la d&eacute;finition des besoins, une analyse qualitative des immeubles visit&eacute;s sera &eacute;tablie par votre conseiller immobilier pour permettre ensuite de les classer par ordre de pr&eacute;f&eacute;rence. Il est alors utile d&rsquo;&eacute;tablir une &eacute;tude d&rsquo;am&eacute;nagement (block planning) sur les quelques immeubles les mieux class&eacute;s.</p><h3>4. Les cl&eacute;s pour mener vos n&eacute;gociations</h3><p>Une demande d&rsquo;offre (Request for Proposal) est envoy&eacute;e &agrave; chacun des propri&eacute;taires des immeubles retenus. Leur r&eacute;ponse en fonction des diff&eacute;rents crit&egrave;res repris &agrave; l&rsquo;&eacute;tape 1 ainsi que leur proposition financi&egrave;re sont &eacute;tudi&eacute;es. Apr&egrave;s n&eacute;gociation des conditions financi&egrave;res et techniques ainsi que des clauses du bail, celui-ci est r&eacute;dig&eacute;, finalis&eacute; et sign&eacute;.</p><h3>5. Apr&egrave;s le d&eacute;m&eacute;nagement, voici le moment de penser am&eacute;nagements : leurs contraintes temps et budg&eacute;taires</h3><p>Depuis l&rsquo;&eacute;tat des lieux d&rsquo;entr&eacute;e jusqu&rsquo;&agrave; la r&eacute;ception des travaux, les am&eacute;nagements doivent &ecirc;tre coordonn&eacute;s en tenant compte des contraintes de temps, de budget et de qualit&eacute;. L&rsquo;architecte et/ou le designer ainsi que le project manager jouent un r&ocirc;le important pour assurer le succ&egrave;s de votre projet.</p><h3>6. Le d&eacute;m&eacute;nagement, contraintes et obligations</h3><p>La coordination de votre d&eacute;m&eacute;nagement doit &eacute;galement tenir compte des obligations concernant l&rsquo;espace de bureaux que vous quittez.<br />D&rsquo;ailleurs, en lib&eacute;rant vos anciens locaux &agrave; temps, vous &ecirc;tes gagnants financi&egrave;rement !</p><p>Il est &eacute;galement imp&eacute;ratif de ne pas oublier certaines formalit&eacute;s (changement d&rsquo;adresse, etc.) pour assurer un transfert r&eacute;ussi.</p><p>Ca y est ? Vous avez d&eacute;cid&eacute; de d&eacute;m&eacute;nager ? Vous &ecirc;tes pr&ecirc;t dans votre recherche de&nbsp;bureau &agrave; louer au Luxembourg, ou vous avez d&rsquo;autres probl&eacute;matiques &agrave; r&eacute;gler ? Contactez-nous !</p>

Le déménagement dans les nouveaux espaces de travail en 6 étapes

Faire des cartons et entreprendre des d&eacute;marches administratives peuvent d&eacute;j&agrave; &ecirc;tre un v&eacute;ritable casse-t&ecirc;te dans la sph&egrave;re priv&eacute;e&hellip; Alors quand c&rsquo;est toute une entreprise qui change de locaux, l&rsquo;exercice est encore plus d&eacute;licat &agrave; g&eacute;rer. En s&rsquo;y prenant assez en avance et en respectant toutes les &eacute;tapes cl&eacute;s d&rsquo;un d&eacute;m&eacute;nagement r&eacute;ussi, la situation est enti&egrave;rement r&eacute;alisable. Dans cet article, nous vous proposons 6 astuces pour bien organiser un&nbsp;d&eacute;m&eacute;nagement d&rsquo;entreprise&nbsp;r&eacute;ussi.

<div><p>Les travailleurs se sont adapt&eacute;s au travail &agrave; domicile dans le respect des directives en mati&egrave;re de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; et ont r&eacute;v&eacute;l&eacute; un app&eacute;tit pour une plus grande flexibilit&eacute; et de nouveaux modes de travail hybrides.&nbsp;<br />Les travailleurs ressentent de plus en plus de fatigue virtuelle, ou burn-out, et souhaitent de plus en plus retourner au bureau la plupart du temps. Cela sugg&egrave;re que les&nbsp;bureaux&nbsp;seront plus importants que jamais en tant que centre de l'&eacute;cosyst&egrave;me de travail&nbsp;et que les&nbsp;environnements de bureau exceptionnels&nbsp;resteront un moyen essentiel d'engager les employ&eacute;s.&nbsp;<br />Mais comment aspirer les employ&eacute;s &agrave; travailler &agrave; l'avenir ?</p><p>D&eacute;couvrez les 7 messages cl&eacute;s :</p><h3>1. L'&eacute;quilibre entre vie professionnelle et vie priv&eacute;e est la nouvelle priorit&eacute; des employ&eacute;s, loin devant le salaire.</h3><p>Le&nbsp;travail &agrave; domicile&nbsp;est une telle r&eacute;volution que les employ&eacute;s se concentrent sur ses avantages et tendent &agrave; &ecirc;tre moins affect&eacute;s par la porosit&eacute; entre leurs sph&egrave;res professionnelle et personnelle. Ils attendent de leur employeur qu'il int&egrave;gre plus de flexibilit&eacute; dans le package salarial propos&eacute; : 88% souhaitent avoir des horaires de travail flexibles &agrave; l'avenir. Dans cette perspective, il a fallu repenser l&rsquo;am&eacute;nagement des espaces professionnels, mais aussi l&rsquo;am&eacute;nagement des espaces de bureau au domicile des employ&eacute;s.</p><h3>2. Le travail hybride a fait du chemin : les espaces de travail traditionnels perdent du terrain</h3><p>La crise a permis l'adoption par l'exp&eacute;rimentation : plus les gens pratiquent le travail &agrave; domicile, plus ils veulent le faire &agrave; l'avenir. Les employ&eacute;s s'alignent sur les tendances mondiales, visant un id&eacute;al de 2 jours de travail &agrave; distance par semaine, r&eacute;partis entre 1,5 jour &agrave; domicile et 0,5 jour dans des lieux tiers.</p><h3>3. Ce n'est pas une question de gestion du temps, c'est une question d'interaction sociale</h3><p>L'aspect social du bureau manque aux employ&eacute;s. Ce qui leur manque le plus du&nbsp;travail en pr&eacute;sentiel, au bureau, c'est l'interaction informelle&nbsp;et la collaboration en face &agrave; face. 61% des employ&eacute;s ont soif de "vraies" interactions humaines avec leurs coll&egrave;gues.&nbsp;<br />Pour cela, l&rsquo;am&eacute;nagement d&rsquo;espaces professionnels&nbsp;doit &ecirc;tre adapt&eacute;. De plus en plus d&rsquo;espaces de bureaux en&nbsp;open space&nbsp;voient le jour. Rares sont les travailleurs d&eacute;sirant un bureau individuel. Les Open Spaces sont compos&eacute;s de mobilier de bureau pens&eacute; pour rendre les interactions entre coll&egrave;gues possibles sans entraver le travail. Des salles de r&eacute;unions sont pr&eacute;vues pour rassembler les &eacute;quipes. On observe un renouveau dans l&rsquo;agencement des bureaux, et l&rsquo;environnement de travail&nbsp;est repens&eacute; pour promouvoir le bien-&ecirc;tre au travail.&nbsp;</p><h3>4. Le travail &agrave; domicile de longue dur&eacute;e fait payer un lourd tribut social et mental</h3><p>Le sentiment d'&eacute;panouissement des salari&eacute;s est en baisse, et ils sont aussi plus d&eacute;bord&eacute;s en termes de charge mentale : 51% sont d&eacute;sabus&eacute;s et 44% se disent d&eacute;bord&eacute;s, ayant trop de responsabilit&eacute;s personnelles et professionnelles. Les parents de jeunes enfants et les personnes vivant seules sont les plus expos&eacute;s. Les entreprises sont plus que jamais tenues responsables de la sant&eacute; de leurs employ&eacute;s : leur sant&eacute; physique bien s&ucirc;r, mais aussi leur sant&eacute; sociale et mentale.</p><h3>5. La productivit&eacute; &agrave; distance est en baisse</h3><p>Bien que les performances des salari&eacute;s en t&eacute;l&eacute;travail restent &eacute;lev&eacute;es, 43 % d'entre eux se d&eacute;clarant plus productifs &agrave; la maison qu'au bureau, ce chiffre a baiss&eacute; depuis le premier confinement, o&ugrave; 52 % des salari&eacute;s se disaient plus productifs &agrave; la maison.</p><h3>6. Les employ&eacute;s ont des attentes plus &eacute;lev&eacute;es envers leur entreprise qui doivent r&eacute;-am&eacute;nager leurs bureaux en fonction</h3><p>Bien que les employ&eacute;s disent avoir besoin de retourner au bureau pour se reconnecter avec leur communaut&eacute;, ils sont &eacute;galement beaucoup plus critiques &agrave; l'&eacute;gard de leur lieu de travail habituel. Seuls 48% sont satisfaits de leur lieu de travail habituel (contre 60% en avril 2020) et seuls 36% disent que le bureau leur manque (contre 46% en avril 2020).</p><h3>7. Les employeurs devront am&eacute;liorer l'exp&eacute;rience de travail pour susciter l'envie de retourner au bureau</h3><p>Plus les employ&eacute;s sont satisfaits de leur bureau, plus il leur manque. 69% de ceux qui sont tr&egrave;s satisfaits de leur environnement de travail le regrettent beaucoup, contre seulement 5% de ceux qui ne sont pas vraiment satisfaits aujourd'hui. Les salari&eacute;s attendent de leurs employeurs qu'ils leur proposent un am&eacute;nagement d&rsquo;espaces professionnels compl&egrave;tement repens&eacute;s, prenant en compte le c&ocirc;t&eacute; humain, le bien-&ecirc;tre, l&rsquo;&eacute;cologie. Ils aspirent &eacute;galement &agrave; des bureaux connect&eacute;s &agrave; la nature et &eacute;quip&eacute;s d'outils num&eacute;riques.</p><div><br /></div></div>

Aménagement d’espaces professionnels : comment les employés aspirent-ils à travailler à l'avenir ?

Au cours des mois qui se sont &eacute;coul&eacute;s, la pand&eacute;mie a provoqu&eacute; un changement sismique des modes de travail et de vie.&nbsp;

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Vie au bureau

<h3>1.&nbsp;bien choisir son commerce &agrave; louer</h3><p>Choisir son&nbsp;<strong>local commercial&nbsp;</strong>en location est l&rsquo;une des &eacute;tapes pr&eacute;f&eacute;r&eacute;es des entrepreneurs, c&rsquo;est l&rsquo;aboutissement de leur projet ou un renouveau pour l&rsquo;activit&eacute; de leur entreprise.</p><p>Faites votre choix de commerce &agrave; louer au Luxembourg en fonction de plusieurs facteurs:</p><ul><li>L&rsquo;activit&eacute; de votre entreprise</li><li>Le quartier dans lequel se trouve le local : cherchez-vous un commerce &agrave; louer &agrave; Luxembourg-ville, dans le quartier de la cloche d&rsquo;or, &agrave; Bertrange, &agrave; Dudelange, &agrave; Esch-sur-l&rsquo;Alzette, &agrave; Differdange,... ?&nbsp;</li><li>La volont&eacute; de d&eacute;veloppement de l&rsquo;activit&eacute; dans un futur proche ou &eacute;loign&eacute;</li><li>La pr&eacute;sence d&rsquo;autres commerces dans le quartier : cela impactera l&rsquo;attractivit&eacute;, positivement s&rsquo;ils am&egrave;nent de potentiels clients dans le quartier, ou n&eacute;gativement si ce sont des commerces concurrents</li><li>L&rsquo;accessibilit&eacute; de votre local &agrave; vos futurs clients : un local id&eacute;alement situ&eacute; pr&egrave;s d&rsquo;acc&egrave;s routiers, de transports en commun, dans le centre-ville, &hellip;&nbsp;</li><li>Le flux de passage : est-ce une rue fort fr&eacute;quent&eacute;e ?&nbsp;</li></ul><h3>2.&nbsp;Quelles activit&eacute;s sont autoris&eacute;es dans un local commercial ?</h3><p>Les activit&eacute;s autoris&eacute;es dans un<strong>&nbsp;local commercial</strong>&nbsp;sont tr&egrave;s diverses et touchent de nombreux secteurs d&rsquo;activit&eacute;s. Parmi ces activit&eacute;s, nous retrouvons les&nbsp;<strong>activit&eacute;s commerciales,&nbsp;industrielles&nbsp;et&nbsp;artisanales.</strong><br />Pour cela, il faut &ecirc;tre immatricul&eacute; au&nbsp;<strong>registre du commerce.</strong><br />L&rsquo;activit&eacute; commerciale consiste en l&rsquo;achat de biens pour leur revente et la vente de prestations de services commerciaux.</p><h3>3.&nbsp;Bien choisir l&rsquo;emplacement pour la location de son commerce</h3><p>Pour la&nbsp;location d&rsquo;un <strong>local commercial au Luxembourg</strong>, l&rsquo;emplacement est une des caract&eacute;ristiques les plus importantes car il va d&eacute;finir le succ&egrave;s de l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;entreprise et d&eacute;velopper sa notori&eacute;t&eacute;.&nbsp;<br />R&eacute;aliser une &eacute;tude de march&eacute; et d&eacute;terminer les emplacements strat&eacute;giques est donc essentiel si l&rsquo;on veut garantir le succ&egrave;s de votre activit&eacute;. Renseignez-vous &eacute;galement sur le prix du loyer des&nbsp;commer&ccedil;ants &agrave; proximit&eacute;.<br />Votre local commercial doit &eacute;galement &ecirc;tre bien int&eacute;gr&eacute; au quartier et en accord avec la vie de quartier qui entoure votre local.</p><h3>4.&nbsp;Que faire pendant la visite des locaux ?</h3><p>L&rsquo;heure de la visite a sonn&eacute; !</p><p>Pr&eacute;parez-vous afin de visiter les locaux dans les meilleures conditions possibles.</p><ul><li>N&rsquo;h&eacute;sitez pas &agrave; poser toutes les questions auxquelles vous pensez</li><li>Analysez l&rsquo;&eacute;tat des lieux du local pour ne pas avoir de mauvaises surprises</li><li>Identifiez si les locaux conviennent &agrave; vos besoins et sont adapt&eacute;s &agrave; votre projet</li><li>Projetez-vous et votre activit&eacute;&nbsp;</li><li>R&eacute;alisez un plan avec l&rsquo;am&eacute;nagement possible</li></ul><p>Si le&nbsp;local commercial&nbsp;correspond &agrave; vos attentes, il ne vous reste plus qu&rsquo;&agrave; signer votre contrat de bail commercial.</p><h3>5.&nbsp;Bien comprendre ce qu&rsquo;est un bail commercial</h3><p>Les informations n&eacute;cessaires au contrat de bail commercial lors de la&nbsp;location d&rsquo;une espace commercial&nbsp;sont :</p><ul><li>L&rsquo;identit&eacute; et l&rsquo;adresse du bailleur et du locataire</li><li>Le type de commerce ou d&rsquo;activit&eacute;s qui vont &ecirc;tre exerc&eacute;es dans le local</li><li>Le montant du loyer et des charges</li><li>Le mode de r&egrave;glement du loyer</li><li>Le droit au renouvellement du bail</li><li>Le montant du d&eacute;p&ocirc;t de garantie</li><li>La dur&eacute;e du bail</li><li>Le mode de r&eacute;siliation du bail</li></ul><h3>Vous voil&agrave; pr&ecirc;t &agrave; trouver le commerce id&eacute;al &agrave; louer</h3><p>Consultez d&egrave;s &agrave; pr&eacute;sent notre liste &agrave; jour de&nbsp;surfaces commerciales, magasins, locaux, ou fonds de commerces disponibles partout au Luxembourg, mais aussi &agrave; Luxembourg-ville, Walferdange, Contern, Dudelange, Differdange, Esch-su-l&rsquo;Alzette,....</p>

5 points d’attention pour bien choisir son commerce à louer au Luxembourg

Choisir son&nbsp;local commercial&nbsp;en location est l&rsquo;une des &eacute;tapes pr&eacute;f&eacute;r&eacute;es des entrepreneurs, c&rsquo;est l&rsquo;aboutissement de leur projet ou un renouveau pour l&rsquo;activit&eacute; de leur entreprise.

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Commerce

<p>Avec un nombre croissant de personnes qui partagent leurs heures de travail entre la maison, le bureau et d'autres lieux, de nombreux lieux de travail connaissent des pics et des creux dans le nombre d'employ&eacute;s tout au long de la semaine, les diff&eacute;rentes &eacute;quipes se croisant moins fr&eacute;quemment qu'auparavant.<br />C'est maintenant aux entreprises de trouver de nouvelles fa&ccedil;ons de redonner de l'&eacute;nergie au&nbsp;bureau&nbsp;pour que le trajet en vaille la peine et pour soutenir les employ&eacute;s qui peuvent lutter contre des sentiments d'isolement et de d&eacute;connexion.</p><p>"La pand&eacute;mie et le travail &agrave; distance ont eu un impact sur le moral et l'&eacute;nergie des employ&eacute;s, ainsi que sur leur sentiment d'appartenance &agrave; la vision de l'entreprise", explique Flore Prad&egrave;re, directrice de recherche, Global Work Dynamics chez JLL.</p><p>L'&eacute;tude Regenerative Workplace de JLL a r&eacute;v&eacute;l&eacute; que 36 % des employ&eacute;s estiment manquer d'&eacute;nergie au travail, tandis qu'un quart d'entre eux se sentent trop &eacute;puis&eacute;s par le travail et la vie de famille pour prendre soin de leur sant&eacute; et de leur bien-&ecirc;tre. Un tiers d'entre eux d&eacute;clarent m&ecirc;me que leur entreprise n'est plus un bon endroit pour travailler.<br />Pourtant, un bon niveau d'&eacute;nergie est intrins&egrave;que &agrave; l'engagement et &agrave; la motivation des employ&eacute;s, ce qui favorise la cr&eacute;ativit&eacute; et l'innovation. "Les entreprises qui favorisent le bien-&ecirc;tre de leurs employ&eacute;s en retirent un b&eacute;n&eacute;fice certain, car les gens ont l'&eacute;nergie n&eacute;cessaire pour se d&eacute;passer", ajoute M. Prad&egrave;re.&nbsp;</p><h3>L'&eacute;nergie pour s'engager</h3><p>Bien que le&nbsp;<strong>travail &agrave; distance&nbsp;</strong>ait aid&eacute; de nombreux employ&eacute;s &agrave; atteindre un meilleur &eacute;quilibre entre vie professionnelle et vie priv&eacute;e, la fatigue des r&eacute;unions vid&eacute;o et les journ&eacute;es de travail plus longues ont &eacute;galement fait des ravages.<br />Une enqu&ecirc;te de McKinsey sur les attitudes &agrave; l'&eacute;gard du travail post-pand&eacute;mie a r&eacute;v&eacute;l&eacute; que de nombreux employ&eacute;s craignent d&eacute;sormais que leur &eacute;quilibre entre vie professionnelle et vie priv&eacute;e en p&acirc;tisse. La sant&eacute; mentale est d&eacute;sormais une priorit&eacute; absolue et les employ&eacute;s attendent de plus en plus des entreprises qu'elles favorisent leur bien-&ecirc;tre.<br />"Les priorit&eacute;s des gens et leurs perceptions du travail ont chang&eacute;, et les entreprises doivent d&eacute;sormais faire face &agrave; de nouveaux d&eacute;fis en mati&egrave;re d'engagement des employ&eacute;s", explique Guzman de Yarza Blache, responsable de la strat&eacute;gie du lieu de travail EMEA chez JLL. " Les entreprises doivent g&eacute;rer la main-d'&oelig;uvre diff&eacute;remment, et un solide programme de bien-&ecirc;tre est essentiel. Sans &eacute;nergie, la productivit&eacute; chute et cela peut avoir un impact sur la r&eacute;tention des talents. "<br />Les entreprises en prennent note ; les mesures courantes consistent notamment &agrave; rendre plus permanents les horaires flexibles dont les employ&eacute;s b&eacute;n&eacute;ficiaient avec le travail &agrave; distance, ainsi qu'&agrave; apporter un soutien accru aux probl&egrave;mes de sant&eacute; mentale tels que le stress, l'anxi&eacute;t&eacute; et la d&eacute;pression, qui sont souvent cach&eacute;s.<br />Par exemple, le cabinet de conseil EY propose des s&eacute;ances de th&eacute;rapie gratuites &agrave; ses employ&eacute;s et &agrave; leur famille, tandis que l'application de m&eacute;ditation Calm offre &agrave; ses employ&eacute;s une allocation de bien-&ecirc;tre qu'ils peuvent d&eacute;penser pour s'abonner &agrave; une salle de sport, suivre une th&eacute;rapie ou se nourrir.<br />La formation des managers &agrave; la gestion des probl&egrave;mes de sant&eacute; mentale contribue &eacute;galement &agrave; instaurer une culture de confiance o&ugrave; les employ&eacute;s se sentent en confiance pour exprimer leurs probl&egrave;mes et recevoir de l'aide.&nbsp;<br />"Le r&ocirc;le des managers est essentiel pour s'assurer que les gens sentent qu'ils peuvent prendre le temps dont ils ont besoin pour se soigner et se sentir bien, ce qui est crucial pour leur &eacute;nergie", explique M. Prad&egrave;re.<br />Par ailleurs, d'autres initiatives ax&eacute;es sur les RH aident les gens &agrave; &eacute;tablir de nouveaux liens avec leurs coll&egrave;gues. En mettant l'accent sur les programmes de mentorat et les activit&eacute;s de consolidation d'&eacute;quipe, on peut d&eacute;velopper des relations de travail pr&eacute;cieuses qui, selon de nombreux employ&eacute;s, ont &eacute;t&eacute; affect&eacute;es par le travail &agrave; distance, tandis que l'int&eacute;gration sp&eacute;cialis&eacute;e des personnes embauch&eacute;es pendant la pand&eacute;mie les aide &agrave; se sentir membres de l'&eacute;quipe.<br />"Ce type de relations sociales est essentiel : il permet de recr&eacute;er ces moments de convivialit&eacute; o&ugrave; les gens se rencontrent et discutent spontan&eacute;ment, ce qui renforce leur engagement envers leurs coll&egrave;gues et la culture de l'entreprise", explique Yarza Blache.</p><p>Les espaces d&eacute;di&eacute;s &agrave; la sant&eacute; et au bien-&ecirc;tre sont &eacute;galement b&eacute;n&eacute;fiques pour les niveaux d'&eacute;nergie, qu'il s'agisse de salles de repos, de zones de fitness ou de zones de pause. "Disposer d'un espace de transition o&ugrave; les employ&eacute;s peuvent se d&eacute;connecter entre diff&eacute;rentes t&acirc;ches et &eacute;viter les r&eacute;unions cons&eacute;cutives aide les gens &agrave; se ressourcer", d&eacute;clare Prad&egrave;re. "Cela donne &eacute;galement l'occasion de vivre des exp&eacute;riences sociales, ce qui contribue &agrave; d&eacute;velopper les liens personnels."<br />Un espace d&eacute;di&eacute; &agrave; la pr&eacute;sentation de l'histoire de l'entreprise, de sa vision et de ses r&eacute;alisations renforce &eacute;galement la culture d'entreprise et motive les employ&eacute;s r&eacute;cents comme ceux de longue date, note Yarza Blache.<br />C'est de ce sentiment d'objectif partag&eacute; et de connexion personnelle dont les entreprises d'aujourd'hui ont besoin pour alimenter un nouveau type de buzz au bureau &agrave; l'&egrave;re du travail hybride.<br />"Alors que le travail se d&eacute;roule dans un environnement de plus en plus num&eacute;rique, le&nbsp;<strong>bureau physique</strong>&nbsp;est plus pertinent que jamais en tant qu'espace qui rassemble les gens, qu'ils soient employ&eacute;s ou clients", explique Yarza Blache. "M&ecirc;me si les gens y passent moins de temps, l'exp&eacute;rience est plus sophistiqu&eacute;e, soigneusement con&ccedil;ue pour soutenir une communaut&eacute; dynamique et nourrir une&nbsp;<strong>performance durable</strong>&nbsp;&agrave; long terme."&nbsp;</p>

Comment les entreprises remettent le travail au bureau au goût du jour

<p>Une nouvelle &eacute;tude prouve qu'il a un impact sur les performances des employ&eacute;s</p><p>Dans de nombreuses entreprises, le bureau ne ressemble plus &agrave; ce qu'il &eacute;tait avant la pand&eacute;mie.</p><h1></h1>

<h3>En 2020, JLL a sign&eacute; l&rsquo;engagement Net-Zero Carbon Buildings du World Green Building Council. Comment cela se concr&eacute;tise-t-il ?</h3><p>L&rsquo;engagement global repose sur une neutralit&eacute; carbone de nos bureaux&nbsp;&agrave; l&rsquo;horizon 2030. Un travail qui concerne plus de 460 bureaux dans le monde, soit pr&egrave;s de 500 000 m2. Pour cela, on travaille sur la perfor- mance &eacute;nerg&eacute;tique des b&acirc;timents que l&rsquo;on occupe. Ce sont des choix qui reposent sur les certifications, les mesures d&rsquo;efficacit&eacute; &eacute;nerg&eacute;tique ainsi que sur notre capacit&eacute; &agrave; passer aux &eacute;nergies renouvelables.</p><h3>Comment JLL int&egrave;gre les objectifs de l&rsquo;accord de Paris dans sa strat&eacute;gie globale ?</h3><p>La SBTi &ndash; Science Based Targets Initative &ndash;, projet conjoint du Carbon Disclosure Project (CDP), du Global Compact des Nations unies, du World Ressource Institute (WRI) et&nbsp;du World Wildlife Fund (WWF) a jug&eacute; l&rsquo;approche JLL r&eacute;aliste et faisable. Notons &eacute;galement la nouvelle norme Net-Zero Standard : nous sommes l&rsquo;une des sept premi&egrave;res entreprises certifi&eacute;es pour notre engagement de neutralit&eacute; carbone. Cette trajectoire&nbsp;a &eacute;t&eacute; valid&eacute;e par la SBTi, ce qui renvoie un signe tr&egrave;s fort de notre mobilisation sur le d&eacute;veloppement durable.</p><h3>Pour quelles raisons JLL choisit de s&rsquo;investir pleinement dans le d&eacute;veloppement durable ?</h3><p>La prise de conscience de la place et de l&rsquo;impact de l&rsquo;immobilier sur le climat a &eacute;t&eacute; le principal moteur.</p><p>L&rsquo;immobilier (construction et exploitation) repr&eacute;sente 40 % des &eacute;missions de gaz &agrave; effet de serre. Il &eacute;tait donc &eacute;vident que JLL prenne sa part dans cet effort. Enfin, la r&eacute;glementation vient conforter, voire acc&eacute;l&eacute;rer, les convictions dans cette &oelig;uvre commune. Pour accompagner nos clients dans la mise en conformit&eacute;, nos services se sont &eacute;toff&eacute;s sur la question.</p><h3>Vous engagez vos clients dans ce projet ambitieux ?</h3><p>Nous les incitons &agrave; s&rsquo;engager dans cette tendance pour collaborer &agrave; l&rsquo;atteinte de cet objectif de neutralit&eacute; carbone, nous consid&eacute;rons que tout le monde a un r&ocirc;le &agrave; jouer.<br />Il y a encore cinq ans, le sujet &eacute;tait consid&eacute;r&eacute; comme annexe, il &eacute;tait plut&ocirc;t associ&eacute; &agrave; une pr&eacute;occupation d&rsquo;image. Sous l&rsquo;impulsion de la r&eacute;glementation et des pr&eacute;occupations &eacute;cologiques, le d&eacute;veloppement durable est maintenant pleinement int&eacute;gr&eacute; &agrave; la &laquo; supply chain &raquo;, &agrave; la strat&eacute;gie du groupe et &agrave; la client&egrave;le.</p>

Et si nous construisions ensemble un avenir plus durable ?

We shape the future of real estate for a better world

JLL s&rsquo;engage pleinement sur la th&eacute;matique de la durabilit&eacute; au travers d&rsquo;actions ambitieuses. Des initiatives qui tendent vers un immobilier plus vert et plus responsable. Marine Guiot, Directrice RSE France &ndash; Belgique &ndash; Luxembourg, nous les pr&eacute;sente.

sustainability

Développement durable

<p>Les commerces ne sont pas non plus en reste. Ce&nbsp;<strong>quartier urbain</strong>&nbsp;est en pleine&nbsp;<strong>expansion</strong>. Les habitations, les&nbsp;<strong>immeubles&nbsp;</strong>modernes, les espaces de bureaux bien pens&eacute;s et les nombreuses surfaces commerciales offrent un cadre agr&eacute;able pour habiter,&nbsp;<strong>travailler</strong>, consommer et vivre.&nbsp;</p><p>La Cloche d'Or est un quartier mixte, en pleine &eacute;volution. D&rsquo;ici 2035, on attend pas moins de 45.000 r&eacute;sidents, travailleurs et &eacute;tudiants dans le quartier. Les espaces de loisirs et les commerces proches des espaces de travail offrent un&nbsp;<strong>cadre agr&eacute;able pour les travailleurs</strong>.&nbsp;</p><p>Si vous d&eacute;sirez<strong>&nbsp;louer des bureaux &agrave; Luxembourg</strong>&nbsp;ou y louer un commerce, venez vite jeter un coup d'&oelig;il &agrave; nos biens immobiliers. Ces derniers sont pris&eacute;s, dans un quartier du sud de la ville en plein d&eacute;veloppement.&nbsp;</p><h3>Un commerce ou un bureau &agrave; louer en ville dans un quartier vert et durable, c&rsquo;est possible</h3><p>La Cloche d&rsquo;Or a &eacute;t&eacute; con&ccedil;ue dans l&rsquo;optique de laisser &agrave; la nature et aux espaces verts une place importante. Pas question de construire un quartier de b&eacute;ton. L&rsquo;objectif est d&rsquo;offrir aux habitants, travailleurs et visiteurs un cadre de vie agr&eacute;able, gr&acirc;ce aux places arbor&eacute;es, aux boulevards verts, et &agrave; un grand parc.&nbsp;<br />Si vous&nbsp;<strong>louez un bureau &agrave; la Cloche d&rsquo;Or</strong>, vous pourrez profiter du plaisir des balades au grand air dans des espaces verts &agrave; proximit&eacute; de votre lieu de travail. De plus, profiter de la vue sur la nature depuis vos bureaux rendra votre travail encore plus agr&eacute;able.&nbsp;</p><p>La durabilit&eacute; est &eacute;galement au centre des pr&eacute;occupations depuis le d&eacute;but de la conception de ce nouveau quartier. La mobilit&eacute; douce est mise en avant, depuis la conception du quartier.&nbsp;<br />Des pistes cyclables bien pens&eacute;es, reli&eacute;es aux garages &agrave; v&eacute;los d'immeubles, mais &eacute;galement des bornes de recharge &eacute;lectrique dans chaque parking souterrain, priv&eacute; ou public, permettent de faciliter les comportements durables.&nbsp;<br />Si vos employ&eacute;s ou clients aiment se d&eacute;placer &agrave; v&eacute;lo ou en voiture &eacute;lectrique, l&rsquo;am&eacute;nagement de la voie publique y est destin&eacute;.&nbsp;</p><p>De plus, le quartier de la Cloche d'Or est tr&egrave;s bien desservi par les transports en commun. Retrouvez &nbsp;la gare de Howald &agrave; proximit&eacute; des&nbsp;bureaux, commerces et r&eacute;sidences du quartier. Le tramway fera &eacute;galement partie des nouveaux transports en commun desservant le quartier, permettant un transport facile et rapide vers le centre de la capitale.&nbsp;</p><h3>Les nombreux avantages d&rsquo;une location d&rsquo;espaces &agrave; la Cloche d&rsquo;Or :&nbsp;</h3><p>Pris&eacute; par les&nbsp;<strong>entreprises et par les commerces</strong>, Luxembourg-Ville offre un quartier flambant neuf et id&eacute;alement situ&eacute; pour les commerces et entreprises Luxembourgeois et internationaux. D&eacute;m&eacute;nager dans ce quartier permet de b&eacute;n&eacute;ficier de nombreux avantages.&nbsp;</p><h3>L&rsquo;emplacement ad&eacute;quat de la Cloche d&rsquo;Or</h3><p>Les&nbsp;travailleurs&nbsp;y b&eacute;n&eacute;ficient d&rsquo;une&nbsp;localisation id&eacute;ale, pr&egrave;s du centre de la capitale Luxembourg. Tr&egrave;s bien desservi par les transports en commun, vos travailleurs atteindront facilement leur nouveau lieu de travail. Pour les travailleurs habitant plus loin que la capitale luxembourgeoise, les autoroutes comme l&rsquo;A6 ou l&rsquo;A1 ou l&rsquo;A3 accessibles via La Croix de Gasperich permettent de relier facilement les villes environnantes du Nord au Sud du Luxembourg. Cela facilite &eacute;galement le trajet des nombreux&nbsp;<strong>travailleurs frontaliers&nbsp;belges, allemands et fran&ccedil;ais</strong>.&nbsp;</p><p>Pour les m&ecirc;mes raisons, les clients peuvent se rendre facilement dans cette zone commerciale du sud de la ville en transports en commun et ainsi acc&eacute;der &agrave; une large offre de boutiques. La ville attire aussi de nombreux clients internationaux, ne devant faire que quelques kilom&egrave;tres d&rsquo;autoroute au-del&agrave; des fronti&egrave;res pour profiter la capitale et ses commerces florissants.&nbsp;</p><h3>La multitude de commerces attire et divertit</h3><p>Le quartier b&eacute;n&eacute;ficie de nombreux commerces et services. Le grand centre commercial de La Cloche d&rsquo;Or situ&eacute; au sud de Luxembourg-Ville a ouvert ses portes en 2019. De nombreux commerces et restaurants vous accueillent dans le quartier Cloche d&rsquo;Or et dans le plus grand shopping center du Luxembourg. Ouvrir un commerce dans cette zone vous assure une visibilit&eacute; et un passage continu de potentiels clients, attir&eacute;s par la multitude de choix commerciaux.&nbsp;</p><h3>Un quartier vert qui respire le bien-&ecirc;tre</h3><p><strong>Travailler dans un quartier vert&nbsp;</strong>est agr&eacute;able et permet aux employ&eacute;s de s&rsquo;a&eacute;rer l&rsquo;esprit dans un cadre sain. Les espaces verts bordant le Drosbech, les grands boulevards arbor&eacute;s, offrent au quartier une ambiance unique, appr&eacute;ci&eacute;e par vos collaborateurs mais &eacute;galement votre client&egrave;le.<br />Faire du shopping ou des achats dans un cadre agr&eacute;able reste une priorit&eacute;. En optant pour la location d&rsquo;un commerce dans le quartier de la Cloche d&rsquo;Or, vous serez dans un cadre id&eacute;al pour attirer une client&egrave;le satisfaite.&nbsp;</p><h3>Un quartier en partie r&eacute;sidentiel</h3><p>De nombreux logements ont &eacute;t&eacute; construits ces derni&egrave;res ann&eacute;es dans le quartier de la Cloche d&rsquo;Or. Certains travailleurs pr&eacute;f&egrave;rent habiter dans la m&ecirc;me ville ou &agrave; proximit&eacute; de leur entreprise. Ils &eacute;vitent ainsi la route parfois p&eacute;nible entre leur domicile et leur lieu de travail. Ils auront ici l&rsquo;opportunit&eacute; de trouver un nouveau chez-soi, gr&acirc;ce &agrave; une grande offre de logements dans le quartier.&nbsp;</p><p>Ces habitants profiteront &eacute;galement de l&rsquo;offre commerciale li&eacute;e aux enseignes proches. Installer votre commerce &agrave; proximit&eacute; de nouveaux logements permet de cr&eacute;er d&egrave;s le d&eacute;but une relation de confiance en votre marque, vos produits, vos services, votre savoir-faire.&nbsp;</p><h3>Des b&acirc;timents dot&eacute;s d&rsquo;une excellente performance &eacute;nerg&eacute;tique&nbsp;</h3><p>Les&nbsp;<strong>espaces de bureaux</strong>&nbsp;ont &eacute;t&eacute; implant&eacute;s au sein de b&acirc;timents affichant une excellente performance &eacute;nerg&eacute;tique, certifi&eacute;s par les labels BREEAM ou DNGB. C&rsquo;est un geste pour la nature et le parc immobilier de votre entreprise.</p><p>Plusieurs&nbsp;immeubles de bureaux&nbsp;et commerces sont mis en&nbsp;location&nbsp;: n&rsquo;h&eacute;sitez pas &agrave; d&eacute;couvrir nos biens.&nbsp;</p><p>Vous avez pris la d&eacute;cision de rechercher des&nbsp;<strong>bureaux &agrave; louer, ou de louer un espace commercial dans le quartier de la Cloche D&rsquo;Or&nbsp;?</strong><br />Consultez d&egrave;s &agrave; pr&eacute;sent notre liste de bureaux disponibles &agrave; louer au Luxembourg et &agrave; la Cloche d&rsquo;Or.</p>

Location de bureaux ou commerces dans le quartier Cloche d'Or

Le&nbsp;quartier <strong>Cloche d&rsquo;Or&nbsp;</strong>est tr&egrave;s r&eacute;cent et offre d&rsquo;incroyables opportunit&eacute;s pour les entreprises d&eacute;sirant s&rsquo;installer dans la&nbsp;<strong>ville de Luxembourg</strong>

<p>Certains b&acirc;timents recyclent l'eau, tandis que d'autres utilisent du verre &agrave; faible consommation d'&eacute;nergie ou mettent en place des microclimats en fonction des pr&eacute;f&eacute;rences des employ&eacute;s. Ces caract&eacute;ristiques ne sont pas seulement essentielles aux objectifs &eacute;cologiques des entreprises, elles sont &eacute;galement importantes pour attirer et retenir les personnes soucieuses de l'environnement.</p><p>"Les employ&eacute;s d'aujourd'hui sont plus motiv&eacute;s de travailler pour une entreprise qui promeut un niveau de vie plus &eacute;lev&eacute; pour ses employ&eacute;s et la communaut&eacute;", explique Roddy Allan, directeur de recherche chez JLL Asie-Pacifique. "Les travailleurs veulent des actions en mati&egrave;re de durabilit&eacute;, et ils veulent que leurs employeurs soutiennent leurs objectifs."</p><p>Cela est particuli&egrave;rement vrai pour les jeunes employ&eacute;s. Jusqu'&agrave; 81 % des travailleurs &acirc;g&eacute;s de 21 &agrave; 30 ans attendent de leur entreprise qu'elle suive des pratiques commerciales durables, et 70 % d'entre eux pr&eacute;f&eacute;reraient travailler pour un leader de la durabilit&eacute;, selon une enqu&ecirc;te de JLL.</p><p>Voici cinq changements que les entreprises ont adopt&eacute;s pour rendre leurs bureaux plus durables.<strong></strong></p><h3>1. Introduire la nature sur le lieu de travail</h3><p>Il a &eacute;t&eacute; prouv&eacute; que l'int&eacute;gration d'&eacute;l&eacute;ments naturels - tels que l'&eacute;clairage et la ventilation naturels ou les murs verts - contribue &agrave; r&eacute;duire le stress, &agrave; augmenter la dur&eacute;e d'attention, &agrave; am&eacute;liorer le bien-&ecirc;tre g&eacute;n&eacute;ral et &agrave; r&eacute;duire les co&ucirc;ts &eacute;nerg&eacute;tiques. Par exemple, il a &eacute;t&eacute; constat&eacute; que l'int&eacute;gration de la lumi&egrave;re naturelle dans les espaces int&eacute;rieurs r&eacute;duit le besoin d'&eacute;clairage artificiel et peut r&eacute;duire les co&ucirc;ts &eacute;nerg&eacute;tiques jusqu'&agrave; 80 %.</p><p>Les entreprises con&ccedil;oivent des bureaux o&ugrave; la verdure est un &eacute;l&eacute;ment cl&eacute;. Dans le Wealth Hub de la Citibank &agrave; Singapour, par exemple, le bureau est con&ccedil;u comme un "conservatoire bancaire" avec des espaces de r&eacute;union en jardin nich&eacute;s au milieu d'arbustes et d'arbres, au lieu de salles de r&eacute;union classiques.</p><p>Selon JLL, sept travailleurs sur dix souhaitent que les employeurs int&egrave;grent de la verdure sur le lieu de travail, comme des plantes d'int&eacute;rieur, des toits verts et des jardins verticaux. Le futur complexe &agrave; usage mixte Guoco Midtown du promoteur immobilier Guocoland comprendra 3,8 hectares de verdure r&eacute;partis sur 30 jardins abritant plus de 350 esp&egrave;ces de plantes et d'arbres.</p><h3>2. Recyclage des eaux us&eacute;es dans les immeubles de bureaux</h3><p>La Salesforce Tower de San Francisco filtre environ 30 000 gallons d'eau sale g&eacute;n&eacute;r&eacute;e par le b&acirc;timent et la restitue sous forme d'eau propre et non potable pour les toilettes et l'irrigation au goutte-&agrave;-goutte. Un projet de d&eacute;veloppement d'une station baln&eacute;aire cambodgienne en cours de construction exploitera des stations d'&eacute;puration individuelles dans son immeuble de bureaux, son h&ocirc;tel et son parking afin de recycler les eaux us&eacute;es pour l'irrigation des terres agricoles.</p><p>Selon JLL, six travailleurs sur dix souhaitent l'adoption universelle du recyclage int&eacute;gral de l'eau dans les bureaux. Mais il ne s'agit pas seulement de la satisfaction des employ&eacute;s. Le recyclage et la conservation de l'eau permettent &eacute;galement de maximiser l'utilisation de l'&eacute;nergie et de r&eacute;duire les co&ucirc;ts.</p><p>"Le recyclage des eaux us&eacute;es sur place r&eacute;duit les co&ucirc;ts associ&eacute;s au pompage et au transport de l'eau pour un traitement ailleurs, ainsi que l'&eacute;nergie consomm&eacute;e &agrave; cet effet", explique Allan. "Plus important encore, la r&eacute;utilisation de l'eau &agrave; l'int&eacute;rieur des b&acirc;timents att&eacute;nue &eacute;galement la pression sur les ressources en eau des villes."</p><h3>3. Installer des fen&ecirc;tres intelligentes</h3><p>Les b&acirc;timents deviennent plus intelligents gr&acirc;ce &agrave; l'introduction de nouvelles technologies. Le fabricant am&eacute;ricain View produit du verre qui surveille et ajuste automatiquement sa transparence pour contr&ocirc;ler la quantit&eacute; de lumi&egrave;re et de chaleur qui p&eacute;n&egrave;tre &agrave; l'int&eacute;rieur.</p><p>Ces fen&ecirc;tres r&eacute;duisent la charge du syst&egrave;me de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) du b&acirc;timent, ce qui diminue la production globale d'&eacute;nergie et permet de r&eacute;aliser des &eacute;conomies.</p><p>Selon une &eacute;tude de l'universit&eacute; Cornell, les fen&ecirc;tres intelligentes pr&eacute;sentent &eacute;galement des avantages consid&eacute;rables pour la sant&eacute;, comme la r&eacute;duction de la fatigue oculaire de 51 % et des maux de t&ecirc;te de 63 %.</p><h3>4. Utiliser l'IA et l'IoT pour les &eacute;conomies d'&eacute;nergie</h3><p>L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) et de l'Internet des objets (IoT) peut &eacute;galement contribuer &agrave; am&eacute;liorer l'efficacit&eacute; globale de la consommation d'&eacute;nergie.</p><p>Prenons l'exemple de la soci&eacute;t&eacute; BeeBryte, sp&eacute;cialis&eacute;e dans l'intelligence &eacute;nerg&eacute;tique et l'automatisation. Sa solution tire parti de l'IA et de l'IoT pour pr&eacute;dire les besoins thermiques des b&acirc;timents en fonction des conditions m&eacute;t&eacute;orologiques, de l'occupation du b&acirc;timent et de l'activit&eacute; commerciale. Gr&acirc;ce &agrave; ces informations, elle ajuste automatiquement les points de consigne CVC en temps r&eacute;el et permet d'&eacute;conomiser jusqu'&agrave; 40 % des co&ucirc;ts &eacute;nerg&eacute;tiques tout en maintenant les temp&eacute;ratures dans une fourchette pr&eacute;d&eacute;termin&eacute;e.</p><p>"Les b&acirc;timents d'aujourd'hui disposent de toute une pl&eacute;thore de syst&egrave;mes pour des fonctions telles que la mesure de la temp&eacute;rature de l'air, la qualit&eacute; de l'air int&eacute;rieur, les sch&eacute;mas de circulation et l'occupation des espaces", explique Jeremy Sheldon, responsable de la location, Asie-Pacifique, JLL, lors d'une table ronde virtuelle sur l'avenir des lieux de travail. "Nous g&eacute;n&eacute;rons une &eacute;norme quantit&eacute; de donn&eacute;es, mais l'important est ce que nous en faisons et comment nous prenons des d&eacute;cisions plus efficaces."</p><h3>5. Personnaliser l'espace de travail<br /></h3><p>Les espaces qui offrent aux employ&eacute;s un niveau de personnalisation peuvent encourager davantage les &eacute;conomies d'&eacute;nergie.</p><p>Dans un bureau exp&eacute;rimental situ&eacute; dans un b&acirc;timent &agrave; &eacute;nergie z&eacute;ro &agrave; Singapour, un conduit d'alimentation en air frais personnalis&eacute; avec un volume d'air r&eacute;glable est install&eacute; &agrave; chaque bureau. Cela permet de r&eacute;gler la climatisation environnante &agrave; un d&eacute;bit d'air plus faible sans compromettre le confort de l'occupant du bureau.</p><p>De m&ecirc;me, le concept d'&eacute;co-bureau de Mitsubishi dans la tour Otemon au Japon, dot&eacute; d'un syst&egrave;me de climatisation personnalis&eacute; de nouvelle g&eacute;n&eacute;ration, permet aux employ&eacute;s de contr&ocirc;ler la temp&eacute;rature de l'air conditionn&eacute; de leur bureau.</p><p>"De plus en plus, nous verrons des entreprises investir dans l'immobilier durable, louer des espaces de bureaux dans des b&acirc;timents &eacute;cologiques et int&eacute;grer des caract&eacute;ristiques &eacute;cologiques dans leurs bureaux dans le cadre de leur strat&eacute;gie de durabilit&eacute;", explique M. Allan. "Ensemble, ces changements finiront par am&eacute;liorer l'engagement et la r&eacute;tention des employ&eacute;s."</p>

5 façons pour les entreprises de rendre les bureaux plus durables

Les bureaux sont de plus en plus &eacute;cologiques, car les entreprises doivent respecter leurs engagements en mati&egrave;re de d&eacute;veloppement durable et de r&eacute;duction des &eacute;missions de carbone.

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Surface - Office

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