Sprekers op het bedrijfsseminar: hoe kies je ze?

Welke spreker te kiezen op basis van de doelstellingen van zijn seminarie?

Als u een boodschap wilt doorgeven aan uw medewerkers, zal een gespecialiseerde facilitator of spreker aan uw verwachtingen voldoen.  De animatie van dit soort evenementen vormt de kern van zijn bedrijf. Hij weet dan ook zijn interventies dynamisch en interactief te maken om de communicatie en het spreken binnen uw bedrijf te verbeteren. De facilitator is bovendien in staat om uw seminar te structureren en in staat om de hoogtepunten, evenals de zwakke tijden, te beheren.

 

Uw seminar kan ook gericht zijn op het brengen van nieuwe vaardigheden aan uw werknemers. Leer nieuwe bedrijfstechnieken, leer over de economie van een bepaalde sector of benut alle functies van een computertool ... Om dit soort thema's te bespreken, ga je naar een specialist, expert op het gebied dat je wilt aanpakken. Hij kent zeker zijn vak en weet zijn kennis door te geven tijdens een zakelijk seminar.

 

Als u uw seminar wilt richten op groepscohesie en bedrijfscultuur, kies dan een "coach" -spreker, erkend voor zijn prestaties in een andere sector van activiteit dan de uwe. Het kan een sportman zijn, een kunstenaar, een chef... De bekendheid ervan maakt het aantrekkelijk en legitiem in de ogen van uw werknemers. Vooral omdat deze coaches, bedreven in de seminaroefening, hun ervaring weten te vergelijken met de huidige bedrijfswereld. Zij zullen uw medewerkers dus kunnen voorzien van tools en werkwijzen die dagelijks nuttig zijn.

 

Wat zijn de specifieke kenmerken van deze stakeholders?

Zoals u zult hebben begrepen, vervullen spreker, facilitator, bedrijfsspecialist en coach niet helemaal dezelfde functie. Om degene te kiezen die optimaal voldoet aan de doelstellingen van uw bedrijfsseminar, moet u meer te weten komen over de specifieke kenmerken van elk.

 

Facilitators

De facilitator is ideaal om uw medewerkers de mogelijkheid te bieden om hun professionele ervaringen uit te wisselen en te delen met al hun collega's. Deze spreker weet ook hoe hij de uitwisseling moet structureren en de spreektijd moet verdelen.

 

Voorafgaand aan het seminar is het belangrijk om hem voor te stellen aan uw bedrijf en uw medewerkers, om hem te informeren over de ondervonden problemen en het doel. Deze informatie zal hem in staat stellen om zijn interventie voor te bereiden, in perfecte overeenstemming met het profiel van uw bedrijf.  Op zijn beurt zal dit seminar helpen uw bedrijfscultuur te versterken.

 

De presentator weet precies de aandacht van zijn publiek te trekken. Hij zit niet in de houding van de leraar die passieve studenten lesgeeft: hij creëert en fluïdeert de uitwisseling.  Dit voorkomt niet alleen verveling - de ergste vijand van het zakelijke seminar - maar vergemakkelijkt ook het spreken, omdat de facilitator dankzij zijn charisma sympathie opwekt en zijn publiek in een klimaat van vertrouwen plaatst.

 

Bedrijfsspecialisten

Een bedrijfsseminar kan bestaan uit trainingen of praktische workshops, met het oog op het ontwikkelen van de vaardigheden van uw medewerkers.  Kies een specialist op het gebied dat u wilt aanpakken en zorg ervoor dat hun onderwijsaanbod perfect aansluit op de behoeften van uw bedrijf.

 

In een bedrijf komen vaardigheden zeker van werknemers, maar er kunnen nieuwe problemen ontstaan. Een verdieping is dan nodig om kennis binnen het team te normaliseren.  Of ze nu niet-ingewijden of goed geïnformeerd zijn, elk van uw werknemers kan profiteren van de tussenkomst van een bedrijfsspecialist.

 

Inderdaad, als erkend expert in zijn sector van activiteit is de bedrijfsspecialist een autoriteit en geniet hij legitimiteit in de ogen van uw collega's.  Hij weet zich ook aan te passen aan zijn publiek en elkaars kennis te waarderen. Dit door hen vragen te stellen of hen aan te moedigen verder te gaan in hun reflectie. 

 

Coaches

De term coach overlapt hier verschillende profielen. Uw spreker op het bedrijfsseminar kan een sportman, de maker van een revolutionaire applicatie of zelfs een astronaut zijn. Het kan ook een persoon zijn met een atypische achtergrond, zoals een reiziger die de wereld rondging met alleen een rugzak en een kompas. Het is vooral een kwestie van je medewerkers een inspirerende persoonlijkheid voorschotelen, met een bepaalde ervaring.

 

Dit type stakeholder vergelijkt zijn prestaties met de activiteiten van een bedrijf. Hij vertelt over zijn reis, de moeilijkheden die hij tegenkwam en hoe hij ze wist te overwinnen om zijn project uit te voeren. Gebaseerd op een krachtige ervaring, is zijn toespraak des te speelser omdat het niet alleen zal slagen in het boeien van het publiek, maar ook in het dragen van een sterke en motiverende  boodschap.