Intervenants au séminaire d’entreprise : comment les choisir ?
Afin de sélectionner un
intervenant cohérent avec votre projet, il est primordial de bien définir les
objectifs de votre séminaire au préalable. Une fois le but de l’événement clairement
établi, vous saurez mieux quel intervenant choisir pour que votre séminaire
soit une réussite.
Quel intervenant choisir selon les objectifs de son séminaire ?
Si vous souhaitez faire passer un message à vos salariés, un animateur ou speaker spécialisé saura répondre à vos attentes. L’animation de ce type d’événement est au cœur de son métier. Il sait donc rendre ses interventions dynamiques et interactives pour améliorer la communication et la prise de parole au sein de votre entreprise. L’animateur est, de plus, en mesure de structurer votre séminaire et capable de gérer les temps forts, comme les temps faibles.
Votre séminaire peut aussi avoir pour objectif d’apporter de nouvelles compétences à vos collaborateurs. Apprendre de nouvelles techniques commerciales, se renseigner sur l’économie d’un secteur particulier ou exploiter toutes les fonctions d’un outil informatique... Pour évoquer ce type de thématiques, dirigez-vous vers un spécialiste, expert du domaine que vous souhaitez aborder. Il connaît assurément son métier et sait comment transmettre ses connaissances lors d’un séminaire d’entreprise.
Dans le cas où vous souhaiteriez centrer votre séminaire autour de la cohésion de groupe et la culture d’entreprise, orientez-vous plutôt vers un intervenant « coach », reconnu pour ses accomplissements dans un secteur d’activité différent du vôtre. Cela peut être un sportif, un artiste, un chef cuisinier… Sa notoriété le rendra attrayant et légitime aux yeux de vos collaborateurs. D’autant que, rôdés à l'exercice du séminaire, ces coachs savent comment mettre en parallèle leur expérience avec le monde de l’entreprise actuel. Ils pourront donc transmettre à vos salariés des outils et des méthodes de travail utiles au quotidien.
Quelles spécificités différencient ces intervenants ?
Vous l’aurez compris : intervenant, animateur, spécialiste métier et coach ne remplissent pas tout à fait la même fonction. Pour choisir celui qui répondra de façon optimale aux objectifs de votre séminaire d’entreprise, renseignez-vous bien sur les spécificités de chacun.
Les animateurs
L’animateur est idéal pour offrir à vos collaborateurs l’opportunité d’échanger sur leurs expériences professionnelles et d’en faire part à l’ensemble de leurs collègues. Cet intervenant sait, de plus, structurer l’échange et répartir les temps de parole.
Avant le séminaire, il est important de lui présenter votre entreprise et vos salariés, de le renseigner sur les problématiques rencontrées et sur l'objectif visé. Ces renseignements lui permettront de préparer son intervention, en parfaite adéquation avec le profil de votre société. Par ricochets, ce séminaire contribuera à renforcer votre culture d’entreprise.
L’animateur sait exactement comment capter l’attention de son public. Il n’est pas dans la posture du professeur qui enseigne à des élèves passifs : il crée et fluidifie l’échange. Cela évite non seulement l’ennui - pire ennemi du séminaire d’entreprise - mais facilite aussi la prise de parole, car l’animateur, grâce à son charisme, attise la sympathie et place son auditoire dans un climat de confiance.
Les spécialistes métier
Un séminaire d’entreprise peut tout à fait comprendre une formation ou des ateliers pratiques, dans l’optique de développer les compétences de vos collaborateurs. Choisissez un spécialiste du domaine que vous souhaitez aborder et assurez-vous que son offre d’enseignement répond parfaitement aux besoins de votre société.
Dans une entreprise, les compétences émanent, certes, des employés, mais des problématiques nouvelles peuvent émerger. Un approfondissement s’avère alors nécessaire pour normaliser les connaissances au sein de l’équipe. Qu’ils soient non-initiés ou avertis, chacun de vos collaborateurs peut tirer profit de l’intervention d’un spécialiste métier.
En effet, en tant qu’expert reconnu dans son secteur d’activité, le spécialiste métier fait figure d’autorité et bénéficie d’une légitimité aux yeux de vos collègues. Il sait, de plus, s’adapter à son auditoire et valoriser les connaissances des uns et des autres. Ceci, en leur posant des questions ou en les encourageant à aller plus loin dans leur réflexion.
Les coachs
Le terme de coach recoupe ici plusieurs profils. Votre intervenant au séminaire d’entreprise peut être un sportif, le créateur d’une application révolutionnaire, voire un astronaute. Cela peut être aussi une personne avec un parcours atypique, comme un voyageur parti faire le tour du monde avec seulement un sac à dos et une boussole. Il s’agit avant tout de présenter à vos collaborateurs une personnalité inspirante, forte d’une certaine expérience.
Ce type d’intervenant met en parallèle ses accomplissements avec les activités d’une entreprise. Il explique son parcours, les difficultés rencontrées et comment il est parvenu à les surmonter pour mener à bien son projet. Basé sur une expérience forte, son discours est d’autant plus ludique qu’il parviendra non seulement à captiver l’auditoire, mais aussi à porter un message fort et motivant.
